中新经纬10月11日电 智联招聘发布《2023年三季度东谈主才阛阓热门快报》(下称《快报》)显现，2023年三季度，东谈主才缺口较二季度有所扩大。其中，中介服务行业名次升至第三位；物流/仓储行业名次升至第四位。

　　旅游业招聘职位数同比增28.3%

　　《快报》显现，2023年三季度，CIER指数(办事景气指数)名次前十的行业，与二季度也保执一致。同期，除文娱/体育/失业外，其他行业CIER指数均环比上升，东谈主才缺口较二季度有所扩大。

　　其中，中介服务行业的CIER指数由二季度的2.62升至三季度的3.61，名次升至第三位；物流/仓储行业的CIER指数由二季度的1.99升至三季度的3.09，名次升至第四位。

　　起首：《2023年三季度东谈主才阛阓热门快报》

　　从细分行业的招聘同比增长情况看，旅游业的招聘职位数同比增长28.3%，名次各行业之首。其次是新动力、好意思容/保健/养生，招聘职位数同比增速均超20%。此外，汽车零部件、旅舍/民宿招聘职位数同比增长均超12%。

　　具体看旅游业招聘量世界前十的城市，名顺序一的是北京，旅游业招聘职位数占世界7.3%。其次是成齐、郑州、西安、广州，旅游业招聘职位数占比均超3.5%。

　　从劳动看，旅游服务、会展会务、留学调换等岗亭不绝了二季度的热度。三季度旅游服务岗亭的招聘职位数同比增速达53.6%，位居第一。其次是会展会务、留学调换职位，招聘职位数同比增速分歧为31.2%、29.9%。

　　约七成职场东谈主期许跳槽后薪资高潮

　　对于跳槽时垂青的要素，《快报》显现，78.7%的职场东谈主示意转变经薪酬福利，占比最高。其次，40.4%但愿使命生涯均衡，31.4%垂青职位普及，26%正经企业发展出路。此外，企业文化、通勤时分短长、培训与学习、使命本色是否有敬爱和行业发展出路等亦然职场东谈主跳槽时关爱的要素。

　　《快报》称，不雅察不同庚事段的职场东谈主不错发现，薪酬福利是职场东谈主跳槽的大批关爱点，但在跳槽垂青的其它要素上存在代际互异。

　　垂青企业发展出路和企业文化的“80后”分歧占比31.8%、29.2%，高于其他各年事段。“90后”愈加求实，最为垂青薪酬福利，聘任该项的“90后”占比高达82.3%。对于“95后”来说，使命生涯均衡、职位普及和行业发展出路愈加遑急，聘任这三项的“95后”占比分歧为41.8%、36.9%、15.7%。“00后”最介意培训与学习，通勤时分短长、使命本色是否有敬爱，占比递次为29.6%、27.4%、16.7%。

　　起首：《2023年三季度东谈主才阛阓热门快报》

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　　对于职场东谈主对下一份使命的薪资期许，《快报》显现，69.5%的职场东谈主对于跳槽后的薪资高潮抱有期待。其中，39%但愿涨薪20%-50%，19.5%但愿涨薪20%以内，11%但愿领有50% 以上的薪资涨幅。另外，25.3%的职场东谈主以为跳槽薪资与刻下执平即可，5.2%满足降薪跳槽。同期，也有部分东谈主接纳平薪或降薪跳槽。

　　此外，在旅游破耗方面，《快报》标明，30.5%的职场东谈主本年旅游破耗在2000-4999元之间，占比名顺序一。其次是2000元以内，占比23%。共计53.5%的职场东谈主旅游破耗在5000元以内。同期，11.7%的职场东谈主本年的旅游破耗在1万至2万元之间，更有6.9%的职场东谈主“一掷令嫒”，旅游破耗跳跃2万元。近两成职场东谈主的旅游破耗在1万元以上。(中新经纬APP)

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